【中国观察北京时间2026年07月08日讯】中国大陆社交平台小红书正在冲刺港股IPO前夕，突然传出被前员工实名举报“违规”。有分析称，此举可能对小红书造成冲击，上市计划恐落空。
7月7日，网传原小红书商业化华南直销负责人陈浩向港交所及香港证监会实名举报小红书，指控小红书存在VIE架构信息披露矛盾、行权前集中裁员、ESG劳工三大违规问题。
其中最关键的问题是VIE架构信息披露矛盾，举报称，小红书在境内诉讼中主张境内外主体“没有控制关联”，但为冲IPO，小红书对外披露境内运营主体与境外期权平台为同一控制、合并报表的关联主体。此种自相矛盾、完全冲突的表述涉嫌信披违规。
另外一个问题是小红书恶意裁员规避期权兑付，指控称，小红书公司在员工期权即将成熟时，以“不胜任工作”等理由裁员，使期权作废。举报人本人就因此在2023年底被解雇，后经法院判决公司违法解除劳动合同，共赔付约85万元。
还有就是小红书用工与负债未如实披露。举报称，小红书未披露批量裁员、劳动诉讼及潜在劳工赔偿负债，ESG劳工合规存缺陷，可能误导投资者。
据称，此举报获得近50名有类似遭遇员工联合签名。
据此前报导，陈浩2022年入职小红书，薪酬含境外期权（签约主体为离岸公司XINGIN，由负责人毛文超签字）。2023年12月，距首批期权成熟仅剩5个月时，小红书以不胜任为由单方解约，拒付期权补偿，且离职证明标注“汰换”（把不合适的人或物品换掉），陈浩不服，将小红书诉至法院，后法院判小红书违法解约并赔偿陈浩85万元，此案成为国内首个认定VIE境外期权属于劳动报酬的判例。
（网络截图）
此消息在大陆微博引发了热议。
网友纷纷表示对小红书随意删帖封号的不满：“终于轮到自己尝尝被举报 审核不通过的滋味了”“动不动就禁止发布，不知道禁什么，明明就正常分享想法而已，又没有什么有害信息，服了”“乱禁毫无底线，你好心分享点内容被违规，垃圾广告恶心的东西它却如不见”“没有任何理由就给用户随随便便禁言的平台烂掉了。他无缘无故封好多人的号，这不给发那不给发，这敏感那敏感的，上什么市！”
（网络截图）
目前，小红书公司尚未公开回应。